Coaching d'équipe

Apportez de l'énergie à votre équipe pour faire face à l'avenir

coaching d'équipeVous êtes dirigeant ou dirigeante, manager, président ou présidente d'association, responsable d'une équipe ? Vous connaissez la valeur du collectif, vous avez la conviction que votre organisation doit savoir s’adapter rapidement, trouver de nouvelles sources de revenus, sans trahir ses valeurs.

Je propose un accompagnement de vos équipes qui vous permettra de conjuguer les talents, surmonter un conflit, élaborer une nouvelle stratégie, ou, pourquoi pas, inventer un nouveau modèle de fonctionnement collectif.

Pourquoi un coaching d'équipe ?

• Motiver vos collaborateurs ;
• Changer le mode de fonctionnement de votre équipe;
• Retrouver des vecteurs de développement;
• Surmonter les conflits et les tensions qui traversent votre organisation;
• Adopter un modèle de management non hiérarchique...

Mon accompagnement vous permettra de mobiliser l'intelligence collective de votre équipe, de lui faire gagner en l'autonomie et d'ouvrir de nouveaux horizons pour votre organisation. Pour m'adapter à vos besoins, je constitue autour de moi une équipe dédiée constituée d’experts qualifiés et reconnus.

Déroulement

Au cours d’un ou deux premiers entretiens avec vous, et si nécessaire une ou deux personnes de votre équipe, en ma présence ainsi qu’avec celle du confrère ou de la consoeur qui m’accompagnera dans la démarche, vous exposez votre problématique et un échange s’en suit qui nous permettra d’estimer ensemble :

  • Vos attentes,
  • L’objectif poursuivi,
  • La méthode à mobiliser,
  • La liste des participants,
  • Les échéances et le rythme des séances.
  • Le lieu des réunions (Les séances se déroulent dans l’entreprise ou dans un lieu choisi spécifiquement).

Sur la base de ces éléments, nous signons le contrat, dans lequel figurent également les engagements mutuels et les responsabilités.
Avant la première réunion, moi-même et mon/ma collègue rencontrons chaque membre du groupe individuellement, afin d’établir les attentes de chacun-e.
Les réunions, d’une durée de 3 heures à une journée sont autonomes, dans la mesure où nous travaillons chaque fois sur un sujet et un objectif précis. A l’issue de chaque séance, nous consacrons un moment pour établir avec les participant-es un bilan de la séance, et un état d’avancement du travail par rapport à l’objectif global.
En cas de difficulté pour l’un des participant-es, nous lui apportons tout le soutien nécessaire, au cours de la séance, ou dans un temps séparé.

Selon les besoins et le niveau de transformation attendu, le dispositif peut s'échelonner sur 10 mois à 2 ans.

A intervalles réguliers, un point d’avancement est fait entre les deux coach, et, si nécessaire, de visu ou par téléphone avec vous afin de déterminer l’avancement du travail, et son effet dans le travail quotidien.


Tarifs et conditions : contactez-nous